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苏宁(北京)1200工程十七期校园招聘简章
文章来源: 学工办、院团委 作者: 赖叶鑫
2018-09-18

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一、企业简介苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。二、1200工程管培生介绍1200工程...


一、企业简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管带教,专业培训,海外考察等。

四、招聘职位


应聘岗位

人数

学历

专业要求

岗位职责

工作地点

市场营销岗(区域)

供应链管理岗

20

本科及以上

专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先

1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护; 2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析;

北京

运营管理岗

15

本科及以上

专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先

协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

北京

市场策划岗

5

本科及以上

专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先

协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护; 新媒体的运营,活动策划的落地工作。

北京

商业开发(区域)

5

本科及以上

专业不限,城市规划、土木工程、建筑学、工程管理、城市规划等专业优先

1、规划分析商圈、人流、消费力,洽谈项目沟通方案,配合相关部门完成筹建开发工作; 2、组织项目勘察、设计方案沟通,施工组织计划制定与执行及组织竣工验收。

北京

人力资源管理岗(区域)

5

本科及以上

专业不限,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、心理学等管理类专业

1、协助新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作;
  2
、协助校园招聘项目的策划、组织、联络、实施;
  3
、协助日常人员离职补聘、简历筛选,人员面试安排等工作;
  4
、协助开展日常培训工作,收集培训需求、组织培训项目开展、培训满意度调查等;
  5
、其他专项招聘工作推进。

北京

财务管理岗(区域)

4

本科及以上

财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学等财务专业以及数学、统计学等专业

1、协助区域财务管理部的管理工作;
  2
、协助对接运费、收入、网点结算相关工作;
  3
、协助应收账款、内控检查、预算绩效及分析等相关管理工作;
  4
、协助账务、资金、内部往来、发票等相关管理工作。

北京

行政管理岗(区域)

2

本科及以上

专业不限

办公方向:
  1
、协助负责办公规划、办公区调整、办公环境管理、档案、发文、印章、车辆及综合会议会务管理工作;协助负责体系计划与绩效管理,专项考核工作。
 
行政物业方向:
  1
、协助负责物业项目管理、终端各类物业服务运营标准、流程、规范的制定和优化;物业项目设备及工程支持与保障工作,包括项目勘察、筹建、各类设备设施管理工作;负责行政后勤餐饮、住宿、通讯费用及行政物资采购等后勤保障工作;协助负责体系计划与绩效管理,专项考核工作。

北京

注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。

3短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

1、官网申请:

简历投递网申地址:campus.suning.cn

注:秋招网申开放时间截至2018年12月31日,请留意截止时间,尽早投递

2、邮件投递:

简历投递邮箱:wangtf@cnsuning.com

3、联系人:王小苏:18515527211(同微信)

郭小苏:18846438653(同微信)


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2018.9.18


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